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Les Discriminations
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… », « La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon », « La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques », « La diversité améliore la performance des équipes », « Une seule solution, la discrimination positive » … Revenant sur les différents aspects et moments de la lutte contre les discriminations, les auteurs nous permettent d’appréhender le sujet dans toutes ses dimensions, sociale, économique, religieuse, sexuelle, raciale…
Sommaire
Introduction
La République
« Évaluer, catégoriser, discriminer… c’est la même chose »
« La discrimination peut prendre des formes multiples »
« La République est juste dans ses principes mais inégalitaire dans ses pratiques »
« Les statistiques ethniques sont indispensables pour lutter contre les discriminations »
« La loi sur la parité est une forme de discrimination positive »
Les « minorités »
« La lutte contre les discriminations est un héritage anglo-saxon »
« Diversité et égalité… c’est la même chose »
« Une seule solution, la discrimination positive »
« Les discriminations, c’est avant tout une affaire de préjugés… »
L’entreprise
« Seule la loi permet de lutter contre les discriminations »
« Au-delà de la “peur du gendarme”, on ne peut pas agir efficacement. »
« Le recours au CV anonyme est une solution adaptée »
« La diversité améliore la performance des équipes »
« Il faut être formé à lutter contre les discriminations »
Conclusion : « Égalité des droits, égalité des chances et “égale dignité” »
Presse
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