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Siffler en travaillant ?
Les droits de l'homme au travail : un état des lieux
Ce qu’affirmait en 1948 la Déclaration universelle des droits de l’Homme est-il mis en œuvre aujourd’hui ? L’entreprise, le monde du travail en général ne sont pas dispensés du respect des libertés fondamentales. Pourtant, toutes les semaines, des conditions de travail iniques sont révélées, des discriminations sont mises au jour, des vies privées sont bafouées par des employeurs. À l’heure où l’économie est mondiale, où l’Europe tente d’harmoniser les réglementations, où les nouvelles technologies bouleversent les rapports dans l’entreprise, peut-on encore siffler en travaillant ou doit-on se contenter de travailler sans être sifflé ?
Michel Miné est juriste du travail, professeur associé de droit privé à l’Université de Cergy-Pontoise, ancien inspecteur du travail, membre du Comité consultatif de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité et de l’Observatoire de la parité.
Sylvain Allemand est journaliste.
Sommaire
Introduction
Hier
Les origines
Les premières déclarations
La construction des droits économiques et sociaux
Les avancées du début du XXe siècle
Le tournant de 1948 : Droit du travail et droits de l’Homme
Entretien avec Jacques Le Goff
Aujourd'hui
Droit et liberté
Principes et moyens
Le refus de l’esclavage
Le droit à l’égalité et à la non-discrimination
Les différents types de discriminations
Maladies chroniques et monde du travail
Entretien avec Alain Legrand
Vers une mise en œuvre effective ?
Les accords d’entreprise sur l’égalité professionnelle
Entretien avec Jacqueline Laufer et Rachel Silvera
La protection de la famille
Le respect de la vie familiale par l’entreprise
Les tensions engendrées par le droit à la vie de famille
La liberté religieuse
Liberté religieuse et travail
Entretien avec Jean-Michel Belorgey
La liberté d’expression
Le droit à l’emploi et la liberté du travail
Le droit à l’emploi
Le libre choix de son travail
Les conditions de travail et la sauvegarde de la santé
Les obligations de l’employeur
La progression de la souffrance au travail
Entretien avec Christophe Dejours
Les recours du salarié
Le rôle de l’inspection du travail
Entretien avec Pierre Mériaux
L’égalité de rémunération et le droit à une rémunération équitable
À travail de valeur égale, salaire égal
À travail égal, salaire égal
Le droit à une rémunération équitable
La durée du travail et le droit aux repos
Le droit syndical
Les moyens de l’action syndicale
Les conditions d’application
Le rôle des syndicats
Entretien avec Pascal Rennes
Les obstacles internes et externes
La responsabilité sociale de l’entreprise
Entretien avec Emmanuel Julien
Le droit à la justice
L’accès au droit
Entretien avec Yves Chagny
L’organisation juridictionnelle en France
La procédure civile devant le conseil de prud’hommes
Demain
L’impact des nouvelles technologies
Internet et les droits de l’Homme en entreprise
Entretien avec Hubert Bouchet
L’organisation du travail
L’action contre les discriminations
La mondialisation