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Open space entre mythes et réalités
En France, environ la moitié des actifs occupés travaillent « au bureau ». Or, l’évolution des modes de travail (télétravail, coworking, etc.) remet en question la configuration du bureau héritée du XIXe siècle – exécution de tâches assis à une table équipée d’un ordinateur, d’un téléphone et de rangements – au profit d’espaces ouverts dont la variété donne à voir une tout autre réalité de l’« open space ». Au travers d’une analyse historique, sociologique et architecturale des espaces de travail, illustrée de nombreux exemples, Marc Bertier et Sandra Perin explorent trois grands thèmes qui fourmillent d’idées reçues : l’individu à son poste de travail, la conception d’un lieu spécifique et les interactions complexes qui se jouent « au bureau ».
Marc Bertier est sociologue et architecte, il travaille sur la manière dont les sociétés humaines se lient à leurs espaces et s’interroge principalement sur les impacts de l’architecture au quotidien.
Sandra Perin est diplômée en ressources humaines, commerce international et immobilier d’entreprise et travaille en tant que consultante.
Ouvrage réalisé en partenariat avec
Sommaire
Introduction
L’individu à son poste de travail
« On ne travaille efficacement qu’à son poste de travail. »
« Chacun travaille de manière spécifique. »
« Les open space ont été conçus pour économiser l’espace. »
« L’open space, la fabrique du burn out. »
La conception d’un lieu spécifique
« La conception des espaces de travail est imposée et se fait sans bonnes raisons. »
« Les politiques de l’immobilier d’entreprise, c’est la diminution des coûts. »
« L’espace transcrit les visions de l’organisation du travail. »
« L’espace de travail, c’est l’image de l’entreprise. »
L’individu au sein d’un système d’interaction complexe
« Il n’y a plus de barrière entre la vie privée et la vie professionnelle. »
« Pour collaborer efficacement avec les autres, il faut aller au bureau. »
« Dès que l’organisation change, les espaces changent. »
« Les bureaux d’entreprise vont disparaître. »
Conclusion
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